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Systemic Team Coaching

in collaborazione con

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MAKING TEAMS WORK

UN APPROCCIO SISTEMICO AL TEAM COACHING

  • Comprendere e valorizzare i team nelle organizzazioni
  • Sostenere la trasformazione del contesto attraverso un approccio sistemico
  • Governare sinergie a sostegno di performance eccellenti

 

1a edizione: Roma 29, 30 novembre, 1 dicembre 2018
2a edizione: Milano 20-21-22 giugno 2019
3a Edizione – Roma 28-29-30 novembre 2019

SYSTEMIC TEAM COACHING® CERTIFICATE

IL CORSO

SYSTEMIC TEAM COACHING® CERTIFICATE

Acquisire un approccio strutturato e basato sull’ esperienza decennale distillata in modelli di intervento di grande efficacia da Peter Hawkins.

Sperimentare tool diagnostici innovativi per leggere un team in modo sistemico e sviluppare chiarezza sul ruolo del coach come facilitatore del cambiamento all’interno del «sistema azienda»

Date del corso: 20,21,22 Giugno 2019
Numero Partecipanti: Max 16 Credits: 19 credits ICF

Costo: 1.500€ + IVA

IL DOCENTE AOEC

Alan Taylor

 

Alan ha una consolidata esperienza nelle tematiche che coinvolgono managers e leadership teams, nella costruzione di abilità individuali e collettive attraverso l’applicazione dei principi del Systemic Coaching Focus.
Nel suo ruolo di coach ha potuto «metter in pratica» ciò che insegna e possiede una rara combinazione di esperienza organizzativa e di leadership, unita ad una elevata competenza nel coaching. Ha ottenuto numerosi accreditamenti nel corso della sua attività professionale

LOCATION

Sala  Morin  10

Via Costantino Morin, 10
Roma
www.morin10.com
fermata Metro «Ottaviano»

FOCUS DEL CORSO

Il focus del STC Certificate è sulla profonda comprensione delle basi teoretiche del Systemic Team Coaching®.

AREE DI LAVORO

Cosa è il Systemic Team Coaching® e in cosa differisce da altre forme di “team development”
Il continuum tra coaching individuale e di team in relazione con gli “high-performing teams”
Boundary management – contrattazione e confidenzialità- il team come cliente

Introduzione al Modello delle 5 Discipline di Peter Hawkins
Usare la consapevolezza diretta ed indiretta per comprendere il team ed il contest.
Il processo di team coaching:
– scopo
– richiesta di informazioni
– sviluppo dell’agenda
– ingaggio ed esecuzione
– revisione e controllo.

Imparare ad utilizzare il diagnostico: «Team Connect 360 feedback»

AGENDA DEL CORSO

SYSTEMIC TEAM COACHING® CERTIFICATE

Il corso si svolge in lingua inglese.

Per agevolare l’apprendimento tutti i
materiali verranno consegnati in anticipo

ORARI

1° Giorno: 9.30 am-6.00 pm
2° Giorno: 9.30 am- 6.00 pm
3° Giorno: 9 am – 4.00 pm

A CHI È RIVOLTO IL CORSO

  • Senior Coaches
  • OD Consultants / Managers
  • HR Directors / Managers
  • Consulenti Senior in Organizzazione
  • Business / Team Leaders
  • Training Managers

OUTCOMES

  • Comprendere l’approccio e il metodo Systemic Team Coaching (STC).
  • Applicare il processo del STC e il modello delle 5 Discipline di Peter Hawkins in simulazioni di business e su casi reali.
  • Sperimentare attivamente il metodo di STC sviluppando una capacità diretta, attraverso l’esplorazione della natura del team e dei gruppi di lavoro
  • Comprendere l’importanza del ‘Self as Instrument’ nel STC: I sensi, l’intuito, il corpo come ”data collector” e “sense maker”
  • Avere un chiaro insight del “One-year Master Practitioner Diploma”: i partecipanti al «Certificate» possono proseguire il percorso per il
    «our year-long ICF-accredited team coaching Diploma» a Londra o in Italia a partire dal 2020.

COSA SI OTTIENE

  • Certificato di Systemic Team Coach emesso dalla AOEC
  • 19 ICF CCE Credits
  • Esclusivi materiali di training e bibliografia specialistica
  • Licenza d’uso e Training specifico nell’utilizzo del Team Connect 360 diagnostic, un tool online che solo i partecipanti alla Master Class potranno utilizzare
  • Un insieme di casi pratici da poter riutilizzare per il consolidamento dell’apprendimento
  • Self-awareness e Self-confidence nell’esplicitare il ruolo di Team Coaching nelle diverse strutture organizzative

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