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READING 15 Giu 2022: REBEL TALENT

reading by Paola Fanti

I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d’accordo. Francesca Gino, pluripremiata docente e scienziata comportamentale della Harvard Business School ci mostra perché i più felici e di maggior successo tra noi sono quelli che infrangono le regole e come tutti noi, possiamo farlo ancora di più!

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READING 11 Mag 2022: EXTREME OWNERSHIP

reading by Giuliano Tomiazzo

Extreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi responsabile non solo dei compiti che ti vengono assegnati o di quello che controlli direttamente, ma anche di quelle azioni che potrebbero influenzare il successo della tua “missione”. Jocko Willink e Leif Babin sono due ex ufficiali da combattimento dei Navy SEAL che condividono le loro esperienze ed intuizioni grazie al loro servizio e dispiegamento nelle forze speciali durante la battaglia di Ramadi (8 dicembre 2015- 20 gennaio 2016) tra le forze americano/irachene e i jihadisti dell’ISIS. Willink e Babin dimostrano l’importanza della “Extreme Ownership” e di come si possa implementare tale pratica nel mondo del business. In situazioni stressanti e rischiose, i leader devono intraprendere azioni e prendere decisioni che prevedano risultati immediati. Sul campo di battaglia, questo potrebbe significare vita o morte, con effetti sulla missione e sull’esito dell’operazione. Nel mondo del business,
determina la crescita o il fallimento di un’azienda. Il libro è un eccellente “playbook” su come diventare un leader capace di gestire situazioni “tempestose” e le difficoltà di tutti i giorni.

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READING 13 Apr 2022: RESET

reading by Serena Baldassarre

La vera leadership è quella che ne genera altra. È l’arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto così vasto e spesso abusato è difficile. Giuseppe Morici ha visto dall’interno tante grandi aziende e con la leadership ha fatto i conti da ogni prospettiva.

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READING 30 Mar 2022: LEADER MA NON TROPPO

reading by Giuseppe Morici e Laura De Chiara

La vera leadership è quella che ne genera altra. È l’arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto così vasto e spesso abusato è difficile. Giuseppe Morici ha visto dall’interno tante grandi aziende e con la leadership ha fatto i conti da ogni prospettiva.

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READING 23 Feb 2022: ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA

reading by Paolo Guazzotti

“Perché ogni volta che chiedo un paio di braccia, arrivano con una testa attaccata?” (Henry Ford) . Una volta si poteva fare a meno del cervello e dei feedback dei collaboratori, oggi no, perché il futuro non è più quello di una volta. Oggi costruire un contesto in cui le persone di un’organizzazione si sentano sicure di esprimere pareri, portare idee, sollevare criticità, dubbi ai propri leader, diventa il presupposto per generare valore, quello vero, sostenibile, duraturo. La prova? Una serie sterminata di storie di fallimenti di organizzazioni arcinote, apparentemente salde come una roccia, affiancata, per fortuna, da racconti di successo in cui cogliere i presupposti e le modalità per costruire questa sicurezza in tutte le organizzazioni.

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READING 26 Gen 2022: LA FILOSOFIA NELLE ORGANIZZAZIONI

reading by Iliana Totaro

Negli ultimi anni del secolo scorso si è diffuso, prima in Germania, poi in altri paesi europei e negli Stati Uniti e in Canada, un filone di intervento nelle organizzazioni che vede protagonista la Filosofia. Che si parli di philosophische Praxis, espressione coniata dal suo fondatore Gerd Achenbach, o di philosophy practice, denominazione in uso nel mondo anglosassone, o di consulenza filosofica, counseling filosofico o pratiche filosofiche, ci troviamo di fronte a una galassia di interventi che hanno nella filosofia il proprio sapere di riferimento, con una finalità trasformativa per le persone e le organizzazioni. Vedremo come questa galassia contiene in sé un sapere pratico, capace di affrontare le problematiche delle realtà organizzative grazie all’uso della ragione critica e riflessiva, che diventa capacità di agire.

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READING 15 Dic 2021: LES OUTILS DE LA SUPERVISION

reading by Barbara Parmeggiani

La coaching profession si è evoluta in maniera imponente negli ultimi dieci anni, inglobando al suo interno persone con background occupazionale di vario genere. Come risultato è stato necessario sviluppare standard elevati di competenza e preparazione per una professione che ha poche barriere di ingresso. E’ la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Come fare a garantire, oltre ai corsi di coaching e alle certificazioni iniziali, che i coach prendano seriamente il loro sviluppo professionale e si rivolgano a servizi di supervisione qualificati? In molte altre professioni di supporto la supervisione è vista come essenziale per mantenere, sostenere e far sviluppare la pratica professionale. Oggi anche la comunità dei coach e le Associazioni internazionali stanno dirigendosi in tal senso, con nuove regolamentazioni che possano garantire un miglior risultato per i Coachee e le loro organizzazioni. Guidati da una delle massime autorità internazionali sul tema, approfondiremo in che consiste e perché la supervisione è uno strumento ormai irrinunciabile.

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READING 24 Nov 2021: THE POWER OF FULL ENGAGEMENT

reading by Laura De Chiara

Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Quali sono le sfide più grandi e le opzioni disponibili? Che cosa dovremmo insegnare ai nostri figli? Youval Noah Harari ci propone un’analisi dell’attuale momento storico attraverso 21 lezioni che affrontano altrettanti argomenti “caldi” guidandoci, con il suo stile provocatorio e incisivo, nell’approfondimento delle grandi sfide poste dalla tecnologia, dalla politica, dall’ambiente e dalla religione. “In un mondo alluvionato da informazioni irrilevanti, la lucidità è potere. La censura non opera bloccando il flusso di informazioni, ma inondando le persone di disinformazione e distrazioni”. Questo libro non ha come obiettivo quello di dare risposte semplici, ma di proporre degli spunti di riflessioni e dei punti di vista innovativi per contribuire ad allargare il dibattito sul futuro della nostra specie.

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READING 29 Set 2021: 21 LEZIONI PER IL XXI SECOLO

reading by Sandra Camuffo

Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Quali sono le sfide più grandi e le opzioni disponibili? Che cosa dovremmo insegnare ai nostri figli? Youval Noah Harari ci propone un’analisi dell’attuale momento storico attraverso 21 lezioni che affrontano altrettanti argomenti “caldi” guidandoci, con il suo stile provocatorio e incisivo, nell’approfondimento delle grandi sfide poste dalla tecnologia, dalla politica, dall’ambiente e dalla religione. “In un mondo alluvionato da informazioni irrilevanti, la lucidità è potere. La censura non opera bloccando il flusso di informazioni, ma inondando le persone di disinformazione e distrazioni”. Questo libro non ha come obiettivo quello di dare risposte semplici, ma di proporre degli spunti di riflessioni e dei punti di vista innovativi per contribuire ad allargare il dibattito sul futuro della nostra specie.

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