reading by Barbara ParmeggianiLa leadership evolve, in rapporto alle necessità del contesto e si sceglie, in rapporto alle finalità delle organizzazioni che la promuovono. Qual è un tipo di leadership che le grandi imprese contemporanee, aperte all’innovazione, assetate di coinvolgimento e responsabilizzazione, stordite dalle novità
reading by Stefania Santucci“Prendila con filosofia” è un libro multiforme: al tempo stesso un manuale, un libro gaming, un saggio divulgativo, ma anche un’utile mappa per inoltrarsi nel labirinto della vita.Prendendo spunto dalle scuole più antiche, Colamedici e Gancitano.SCARICA LA LOCANDINAGUARDA IL VIDEO
reading by Paola FantiI ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d'accordo.
reading by Giuliano TomiazzoExtreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi responsabile non solo dei compiti che ti vengono assegnati o di quello che controlli direttamente, ma anche di quelle azioni che potrebbero influenzare il
reading by Serena BaldassarreProprio gli sconvolgimenti attuali – oltre le crisi che provocano – sono la spinta per formulare un RESET dei sistemi di lavoro, nelle imprese e organizzazioni. Rivedere con coraggio la cultura e i suoi punti deboli, innovare i modi d’uso dei dati
reading by Giuseppe Morici e Laura De ChiaraLa vera leadership è quella che ne genera altra. È l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto
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