READING 28 Apr 2021: LA BILANCIA DELLO STRESS di David Lazzari
Nella vita di tutti i giorni affrontiamo eventi, situazioni e condizioni di salute che producono nel nostro corpo complesse reazioni fisiologiche, che abitualmente associamo al termine “stress”. Quindi, lo stress è qualcosa che dipende dalle circostanze della vita?...
READING 19 Mag 2021: IL LEADER IMPERFETTO di Gianfranco Goeta
“Cioè che nei prossimi anni ci servirà una leadership “imperfetta” in quanto umana, diffusa e al tempo stesso espressione dell’unicità di ciascuno”. Cosa c’è dentro la leadership? Come funziona? A cosa serve? Per quali ragioni è diventata un fattore vitale nelle organizzazioni in cui operiamo? Come possiamo rafforzare la nostra leadership “unica”?...
READING 24 Mar 2021: 5 CONVERSATIONS di N. Cowley e N. Purse
La ricerca dimostra che le Organizzazioni con un solido successo sono quelle in cui i dipendenti sono veramente ingaggiati. Come si raggiunge questa condizione di engagement e successo insieme?...
READING 10 Mar 2021: SOTTO IL SEGNO DELL'IGNORANZA di Paolo Iacci
La situazione italiana odierna presenta un disequilibrio tra competenza e ignoranza. Se un tempo erano gli “esperti” a essere ascoltati e rispettati, oggi lo sono gli “ignoranti”: chi non è preparato su un argomento si sente comunque autorizzato a parlare o a straparlare con arroganza....
READING 24 Feb 2021: OPEN INNOVATION RESULTS di Henry Chesbrough
A 17 anni dalla prima pubblicazione in cui nasceva il termine Open Innovation, Henry Chesbrough, Professore e Direttore di Facoltà del Garwood Center for Corporate Innovation della UC Berkeley’s School of Business, intende fare chiarezza e rivisitare il concetto di Open Innovation alla luce delle nuove condizioni esterne ed interne all’organizzazione che investe in innovazione....
READING 27 Gen 2021: START WITH WAY di Simon Sinek
“Non conta che cosa fate, ma perché lo fate”. Perché alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? Che cosa accomuna il successo di Apple, dei fratelli Wright e di Martin Luther King? Per Simon Sinek la risposta è che questi leader sono partiti dal PERCHÉ....
READING 16 Dic 2020: COACHING ON THE AXIS di Marc Kahn
Il libro di Marc Kahn è un testo di riferimento per chi si occupa di coaching nei contesti organizzativi e propone un approccio al Business ed Executive Coaching che consenta di allineare le pratiche di coaching con la cultura del business....
READING 18 Nov 2020: IMMUNITA' AL CAMBIAMENTO di L.L. Lahey e R. Kegan
Il cambiamento è davvero al di fuori della nostra portata? Un recente studio ha mostrato come solo uno su sette dei pazienti informati dai medici sui pericoli corsi in caso di mancato cambiamento delle loro abitudini segua con successo le indicazioni ricevute....
READING 11 Nov 2020: THE GLOBOTICS UPHEAVAL di R. Baldwin
Richard Baldwin, uno dei maggiori esperti mondiali di globalizzazione, sostiene che la velocità disumana di questa trasformazione rischia di sopraffare la nostra capacità di adattamento. Quando la tecnologia consente alle persone di tutto il mondo di essere presenti virtualmente ovunque, la vita di milioni di lavoratori qualificati sarà trasformata molto più velocemente di quanto l'automazione, l'industrializzazione e la globalizzazione abbiano sconvolto la vita nei secoli precedenti....
READING 21 Ott 2020: DIGITAL REPUTATION MANAGEMENT di S.P. Lampignano
Mai come oggi la gestione della reputazione è stata oggetto di indagine, soprattutto perché il suo veicolo non è più semplicemente il passaparola fisico ma quello immateriale che esplode in rete....
EVENTO 8 Ott 2020: PARTNERING THE NEW NORMAL - Coaching next steps
Condividiamo gli stimoli di questi mesi dal mondo delle organizzazioni per attivare riflessioni sulla leadership e sul coaching. Ci interroghiamo insieme sui bisogni di questo futuro incerto, in intense breakout sessions, per ascoltare il network e raccogliere le opinioni di Amici, Membri del Network, Allievi e Testimoni sulle sfide che ci attendono....
READING 23 Set 2020: YOUR BODY IS YOUR BRAIN di Amanda Blake
In tutto il mondo, un numero crescente di leaders sta scoprendo una verità che cambia la vita. Questo libro racconta le loro storie straordinarie, è un must per chiunque sia interessato ad esplorare l'impatto e l’influenza che il nostro corpo, inteso come “cervello distribuito”, ha sul nostro comportamento e sulla nostra intelligenza....
READING 24 Giu 2020: APPASSIONATE di Filomena Pucci
"Appassionate - Storie donne imprese" è il viaggio di una donna che vuole scoprire come trasformare la propria passione in un lavoro. E lo fa raccontando storie di donne che hanno saputo farlo, e che partendo dalla loro passione hanno creato un’impresa....
READING 17 Giu 2020: LEADERSHIP E AUTOINGANNO di The Arbinger Institute
“Leadership e Auto inganno” è un testo spiazzante. Scritto con una modalità molto vicina ad un dialogo socratico e per certi versi a un romanzo di “iniziazione”...
READING 20 Mag 2020: LA DITTATURA DEI DATI di Brittany Kaiser
Brittany Kaiser ripercorre le tappe fondamentali del suo lavoro per Cambridge Analytica e offre un resoconto dettagliato delle spregiudicate pratiche attraverso cui l’industria dei big data influenza e manipola le persone...
Ripensare la leadership al tempo del COVID-19
In questo periodo di pandemia stiamo assistendo con apprensione ai tentativi, più o meno ordinati e ponderati, dei nostri leader di contenere la diffusione dell’epidemia e gestire un’emergenza senza precedenti....
READING 7 Mag 2020: IL VANTAGGIO DELLA FELICITA' di Shawn Achor
“We think we have to be successful, then we’ll be happier” Pensiamo che dobbiamo raggiungere il successo, e allora saremo più felici. Ma il nostro cervello funziona diversamente....
6 Regole d'oro per i meeting online
In questo momento in cui la situazione di emergenza sanitaria ci impone modelli di interazione inedita, dal social distancing ai close-out, allo smart working, tutti quanti ci dobbiamo porre il tema di sviluppare una tecnologia sociale adeguata alla situazione, capace di massimizzare gli sforzi lavorativi e di risultato. ...
READING 15 Apr 2020: WHY DO SO MANY INCOMPETENT MEN BECOME LEADERS di Tomas Chamorro-Premuzic
Perché è così frequente che uomini incompetenti diventino leader? E perché invece le persone competenti – soprattutto le donne – faticano a vedersi affidare ruoli di guida e di potere?...
READING 25 Mar 2020: HOLACRACY di Brian J. Robertson
Esiste un’alternativa possibile al tradizionale sistema organizzativo basato su logiche gerarchiche e sul principio del decision making piramidale?...
