READING 6 Lug 2022: PRENDILA CON FILOSOFIA
reading by Stefania Santucci
“Prendila con filosofia” è un libro multiforme: al tempo stesso un manuale, un libro gaming, un saggio divulgativo, ma anche un’utile ......
Articoli, Slides e Video
READING 15 Giu 2022: REBEL TALENT
reading by Paola Fanti
I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categori......
READING 11 Mag 2022: EXTREME OWNERSHIP
reading by Giuliano Tomiazzo
Extreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi ......
READING 13 Apr 2022: RESET
reading by Serena Baldassarre
La vera leadership è quella che ne genera altra. È l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indis......
READING 30 Mar 2022: LEADER MA NON TROPPO
reading by Giuseppe Morici e Laura De Chiara
La vera leadership è quella che ne genera altra. È l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non ren......
READING 23 Feb 2022: ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA
reading by Paolo Guazzotti
"Perché ogni volta che chiedo un paio di braccia, arrivano con una testa attaccata?" (Henry......
READING 26 Gen 2022: LA FILOSOFIA NELLE ORGANIZZAZIONI
reading by Iliana Totaro
Negli ultimi anni del secolo scorso si è diffuso, prima in Germania, poi in altri paesi europei e negli Stati Uniti e in Canada, un filone......
READING 15 Dic 2021: LES OUTILS DE LA SUPERVISION
reading by Barbara Parmeggiani
“
La coaching profession si è evol......
READING 24 Nov 2021: THE POWER OF FULL ENGAGEMENT
reading by Laura De Chiara
Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è i......
READING 29 Set 2021: 21 LEZIONI PER IL XXI SECOLO
reading by Sandra Camuffo
Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è il......
READING 7 Lug 2021: LAVORARE SENZA OFFENDERSI di Emma Rosenberg Colorni
Impara a disinnescare gli automatismi che ti impediscono di risolvere i conflitti, quelli con cui ti conformi, ti offendi, ti alieni e ti affatichi invano. Attraverso l’analisi dei meccanismi dell’offesa scopriremo che tutto parte dall’offendere se stessi, dal non rispettarsi....
READING 23 Giu 2021: ANTIFRAGILE di Nassim N. Taleb
Cosa significa “antifragilità”? E’ un concetto che va al di là della resilienza e della robustezza: ciò che è resiliente resiste agli shock e rimane identico a se stesso; l’antifragile migliora. Questa qualità è alla base di tutto ciò che muta nel tempo....
READING 28 Apr 2021: LA BILANCIA DELLO STRESS di David Lazzari
Nella vita di tutti i giorni affrontiamo eventi, situazioni e condizioni di salute che producono nel nostro corpo complesse reazioni fisiologiche, che abitualmente associamo al termine “stress”. Quindi, lo stress è qualcosa che dipende dalle circostanze della vita?...
READING 19 Mag 2021: IL LEADER IMPERFETTO di Gianfranco Goeta
“Cioè che nei prossimi anni ci servirà una leadership “imperfetta” in quanto umana, diffusa e al tempo stesso espressione dell’unicità di ciascuno”. Cosa c’è dentro la leadership? Come funziona? A cosa serve? Per quali ragioni è diventata un fattore vitale nelle organizzazioni in cui operiamo? Come possiamo rafforzare la nostra leadership “unica”?...
READING 24 Mar 2021: 5 CONVERSATIONS di N. Cowley e N. Purse
La ricerca dimostra che le Organizzazioni con un solido successo sono quelle in cui i dipendenti sono veramente ingaggiati. Come si raggiunge questa condizione di engagement e successo insieme?...
READING 10 Mar 2021: SOTTO IL SEGNO DELL'IGNORANZA di Paolo Iacci
La situazione italiana odierna presenta un disequilibrio tra competenza e ignoranza. Se un tempo erano gli “esperti” a essere ascoltati e rispettati, oggi lo sono gli “ignoranti”: chi non è preparato su un argomento si sente comunque autorizzato a parlare o a straparlare con arroganza....
READING 24 Feb 2021: OPEN INNOVATION RESULTS di Henry Chesbrough
A 17 anni dalla prima pubblicazione in cui nasceva il termine Open Innovation, Henry Chesbrough, Professore e Direttore di Facoltà del Garwood Center for Corporate Innovation della UC Berkeley’s School of Business, intende fare chiarezza e rivisitare il concetto di Open Innovation alla luce delle nuove condizioni esterne ed interne all’organizzazione che investe in innovazione....
READING 27 Gen 2021: START WITH WAY di Simon Sinek
“Non conta che cosa fate, ma perché lo fate”. Perché alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? Che cosa accomuna il successo di Apple, dei fratelli Wright e di Martin Luther King? Per Simon Sinek la risposta è che questi leader sono partiti dal PERCHÉ....
READING 16 Dic 2020: COACHING ON THE AXIS di Marc Kahn
Il libro di Marc Kahn è un testo di riferimento per chi si occupa di coaching nei contesti organizzativi e propone un approccio al Business ed Executive Coaching che consenta di allineare le pratiche di coaching con la cultura del business....
READING 18 Nov 2020: IMMUNITA' AL CAMBIAMENTO di L.L. Lahey e R. Kegan
Il cambiamento è davvero al di fuori della nostra portata? Un recente studio ha mostrato come solo uno su sette dei pazienti informati dai medici sui pericoli corsi in caso di mancato cambiamento delle loro abitudini segua con successo le indicazioni ricevute....
