Leadership & Change
Learn about our way of workAccompagniamo i nostri clienti nelle fasi di ideazione, attuazione, messa in opera, diffusione di nuova imprenditività e di presa di responsabilità diffusa, attivando la trasformazione dei comportamenti organizzativi in risultati eccellenti.
Le principali soluzioni offerte
Leadership trasformazionale
Supporto ai piani di cambiamento
Definizione di modelli di competenza
Declinazione dei comportamenti organizzativi
Supporto alla messa in sinergia nei processi HR
Formazione sulle “soft skills”
Formazione sul change management e innovazione
Un talento imbarazzante
“Everyone has talent. What is rare is the courage to follow the talent to the dark place where it leads.”
Erika Jong
Tre convinzioni di un grande leader :
- “…desideriamo che i nostri leader posseggano le più elusive qualità – il dono dell’autenticità, della sincerità, di una coerenza che vada oltre le parole”.
- “… la capacità di cogliere i sentimenti altrui … è quello che mi trovo ad apprezzare sempre di più man mano che passano gli anni”. “E’ stata mia madre a trasmettermi il valore dell’empatia … mi guardava negli occhi e mi chiedeva: come pensi ti farebbe sentire?
- “ C’è un pericolo costante … che un politico smarrisca la sua condotta morale e si ritrovi in balia del vento dell’opinione pubblica”.
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La Rochefoucauld – Riflessioni e massime
“Chi si applica troppo alle piccole cose, di solito diventa incapace delle grandi.”
Mark Twain
“Pensiamo al futuro, è lì che dobbiamo passare il resto della nostra vita.”
Confucio - I colloqui
“Non preoccuparti del fatto che la gente non ti conosce. Preoccupati piuttosto del fatto che forse non meriti di essere conosciuto.”
Antico detto popolare
All’imbrunire anche gli uomini piccoli fanno le ombre lunghe.
Warren Bennis
“Management é fare le cose bene; leadership è fare le cose giuste.”
