Interessata allo sviluppo delle persone, esperta di tematiche organizzative, crede che il successo delle aziende passi attraverso la mobilitazione delle energie e delle abilità di chi opera al loro interno.
Consulente di direzione, Executive Coach e Trainer ha fondato WE+Network convinta che per promuovere l’innovazione sia fondamentale cercare un approccio nuovo e originale al mercato della consulenza. Il confronto aperto, lo scambio, la contaminazione reciproca delle idee e la dialettica costruttiva tra consulenti di grande esperienza sono gli ingredienti fondamentali per produrre soluzioni di valore aggiunto per le aziende clienti.
Conosce i processi e le dinamiche delle organizzazioni, è esperta di come le persone si muovono ed operano all’interno delle aziende e sa abilitare concretamente l’ attivazione della sinergia tra la dimensione organizzativa e la dimensione individuale, passaggio chiave per armonizzare il perseguimento degli obiettivi di business e il benessere organizzativo.
Razionale e pragmatica sa aiutare le persone a riconoscere gli elementi caratterizzanti situazioni e contesti per sistematizzare nuove strategie comportamentali efficaci e sostenibili. Convinta che il cambiamento sia parte integrante della vita dentro e fuori dall’azienda sa supportare le persone nel mettere a fuoco il proprio percorso di cambiamento, nel trasformare gli obiettivi in azioni, le alternative in scelte e i talenti in leve utili per superare gli ostacoli.
Dal 2004 svolge attività di formazione e consulenza occupandosi di sviluppo delle competenze e delle capacità manageriali, assessment ed executive coaching ed ha affiancato manager e talenti in percorsi di sviluppo professionale presso aziende italiane e multinazionali. Docente in Master di formazione al business coaching, ha esperienza come coordinatrice didattica presso primarie Scuole di coaching.
Ha una lunga esperienza manageriale in un grande gruppo italiano nel settore delle TLC dove, nel corso di oltre 20 anni, ha ricoperto ruoli con responsabilità crescenti nell’Area Human Resources ed ha avuto la responsabilità di supportare e gestire progetti di cambiamento organizzativo di alta complessità.
Progetta coordina ed eroga programmi di intervento e progetti per lo sviluppo manageriale e delle organizzazioni ed ha una consolidata esperienza nella gestione di interventi di supporto allo sviluppo quali assessment, development center, 360° feedback session, mappatura delle competenze e definizione di modelli di competenza. Trainer in percorsi esperienziali per lo sviluppo manageriale e della leadership.
Laureata in giurisprudenza, ha frequentato un Master in Business Administration presso Istud e un Master biennale in executive coaching presso SCOA. E’ Master Certified Business Coach e Full Member WABC.