reading by Barbara Parmeggiani La leadership evolve, in rapporto alle necessità del contesto e si sceglie, in rapporto alle finalità delle organizzazioni che la promuovono. Qual è un tipo di leadership che le grandi imprese contemporanee, aperte all’innovazione, assetate di coinvolgimento e responsabilizzazione, stordite dalle......
reading by Stefania Santucci
“Prendila con filosofia” è un libro multiforme: al tempo stesso un manuale, un libro gaming, un saggio divulgativo, ma anche un’utile ......
reading by Paola Fanti
I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categori......
reading by Giuliano Tomiazzo
Extreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi ......
Impara a disinnescare gli automatismi che ti impediscono di risolvere i conflitti, quelli con cui ti conformi, ti offendi, ti alieni e ti affatichi invano. Attraverso l’analisi dei meccanismi dell’offesa scopriremo che tutto parte dall’offendere se stessi, dal non rispettarsi....
Cosa significa “antifragilità”? E’ un concetto che va al di là della resilienza e della robustezza: ciò che è resiliente resiste agli shock e rimane identico a se stesso; l’antifragile migliora. Questa qualità è alla base di tutto ciò che muta nel tempo....
Nella vita di tutti i giorni affrontiamo eventi, situazioni e condizioni di salute che producono nel nostro corpo complesse reazioni fisiologiche, che abitualmente associamo al termine “stress”. Quindi, lo stress è qualcosa che dipende dalle circostanze della vita?...
“Cioè che nei prossimi anni ci servirà una leadership “imperfetta” in quanto umana, diffusa e al tempo stesso espressione dell’unicità di ciascuno”. Cosa c’è dentro la leadership? Come funziona? A cosa serve? Per quali ragioni è diventata un fattore vitale nelle organizzazioni in cui operiamo? Come possiamo rafforzare la nostra leadership “unica”?...
La ricerca dimostra che le Organizzazioni con un solido successo sono quelle in cui i dipendenti sono veramente ingaggiati. Come si raggiunge questa condizione di engagement e successo insieme?...
La situazione italiana odierna presenta un disequilibrio tra competenza e ignoranza. Se un tempo erano gli “esperti” a essere ascoltati e rispettati, oggi lo sono gli “ignoranti”: chi non è preparato su un argomento si sente comunque autorizzato a parlare o a straparlare con arroganza....
A 17 anni dalla prima pubblicazione in cui nasceva il termine Open Innovation, Henry Chesbrough, Professore e Direttore di Facoltà del Garwood Center for Corporate Innovation della UC Berkeley’s School of Business, intende fare chiarezza e rivisitare il concetto di Open Innovation alla luce delle nuove condizioni esterne ed interne all’organizzazione che investe in innovazione....
“Non conta che cosa fate, ma perché lo fate”. Perché alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? Che cosa accomuna il successo di Apple, dei fratelli Wright e di Martin Luther King? Per Simon Sinek la risposta è che questi leader sono partiti dal PERCHÉ....
Il libro di Marc Kahn è un testo di riferimento per chi si occupa di coaching nei contesti organizzativi e propone un approccio al Business ed Executive Coaching che consenta di allineare le pratiche di coaching con la cultura del business....
Il cambiamento è davvero al di fuori della nostra portata? Un recente studio ha mostrato come solo uno su sette dei pazienti informati dai medici sui pericoli corsi in caso di mancato cambiamento delle loro abitudini segua con successo le indicazioni ricevute....
Richard Baldwin, uno dei maggiori esperti mondiali di globalizzazione, sostiene che la velocità disumana di questa trasformazione rischia di sopraffare la nostra capacità di adattamento. Quando la tecnologia consente alle persone di tutto il mondo di essere presenti virtualmente ovunque, la vita di milioni di lavoratori qualificati sarà trasformata molto più velocemente di quanto l'automazione, l'industrializzazione e la globalizzazione abbiano sconvolto la vita nei secoli precedenti....
Mai come oggi la gestione della reputazione è stata oggetto di indagine, soprattutto perché il suo veicolo non è più semplicemente il passaparola fisico ma quello immateriale che esplode in rete....
Condividiamo gli stimoli di questi mesi dal mondo delle organizzazioni per attivare riflessioni sulla leadership e sul coaching. Ci interroghiamo insieme sui bisogni di questo futuro incerto, in intense breakout sessions, per ascoltare il network e raccogliere le opinioni di Amici, Membri del Network, Allievi e Testimoni sulle sfide che ci attendono....
In tutto il mondo, un numero crescente di leaders sta scoprendo una verità che cambia la vita. Questo libro racconta le loro storie straordinarie, è un must per chiunque sia interessato ad esplorare l'impatto e l’influenza che il nostro corpo, inteso come “cervello distribuito”, ha sul nostro comportamento e sulla nostra intelligenza....
"Appassionate - Storie donne imprese" è il viaggio di una donna che vuole scoprire come trasformare la propria passione in un lavoro. E lo fa raccontando storie di donne che hanno saputo farlo, e che partendo dalla loro passione hanno creato un’impresa....
“Leadership e Auto inganno” è un testo spiazzante. Scritto con una modalità molto vicina ad un dialogo socratico e per certi versi a un romanzo di “iniziazione”...
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