“Non conta che cosa fate, ma perché lo fate”. Perché alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? Che cosa accomuna il successo di Apple, dei fratelli Wright e di Martin Luther King? Per Simon Sinek la risposta è che questi
Il libro di Marc Kahn è un testo di riferimento per chi si occupa di coaching nei contesti organizzativi e propone un approccio al Business ed Executive Coaching che consenta di allineare le pratiche di coaching con la cultura del business.
Il cambiamento è davvero al di fuori della nostra portata? Un recente studio ha mostrato come solo uno su sette dei pazienti informati dai medici sui pericoli corsi in caso di mancato cambiamento delle loro abitudini segua con successo le indicazioni ricevute.
Richard Baldwin, uno dei maggiori esperti mondiali di globalizzazione, sostiene che la velocità disumana di questa trasformazione rischia di sopraffare la nostra capacità di adattamento. Quando la tecnologia consente alle persone di tutto il mondo di essere presenti virtualmente ovunque, la vita di milioni di
Mai come oggi la gestione della reputazione è stata oggetto di indagine, soprattutto perché il suo veicolo non è più semplicemente il passaparola fisico ma quello immateriale che esplode in rete.
Condividiamo gli stimoli di questi mesi dal mondo delle organizzazioni per attivare riflessioni sulla leadership e sul coaching. Ci interroghiamo insieme sui bisogni di questo futuro incerto, in intense breakout sessions, per ascoltare il network e raccogliere le opinioni di Amici, Membri del Network, Allievi
In tutto il mondo, un numero crescente di leaders sta scoprendo una verità che cambia la vita. Questo libro racconta le loro storie straordinarie, è un must per chiunque sia interessato ad esplorare l'impatto e l’influenza che il nostro corpo, inteso come “cervello distribuito”, ha
"Appassionate - Storie donne imprese" è il viaggio di una donna che vuole scoprire come trasformare la propria passione in un lavoro. E lo fa raccontando storie di donne che hanno saputo farlo, e che partendo dalla loro passione hanno creato un’impresa.
“Leadership e Auto inganno” è un testo spiazzante. Scritto con una modalità molto vicina ad un dialogo socratico e per certi versi a un romanzo di “iniziazione”
Brittany Kaiser ripercorre le tappe fondamentali del suo lavoro per Cambridge Analytica e offre un resoconto dettagliato delle spregiudicate pratiche attraverso cui l’industria dei big data influenza e manipola le persone
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