reading by Barbara ParmeggianiLa leadership evolve, in rapporto alle necessità del contesto e si sceglie, in rapporto alle finalità delle organizzazioni che la promuovono. Qual è un tipo di leadership che le grandi imprese contemporanee, aperte all’innovazione, assetate di coinvolgimento e responsabilizzazione, stordite dalle novità
reading by Stefania Santucci“Prendila con filosofia” è un libro multiforme: al tempo stesso un manuale, un libro gaming, un saggio divulgativo, ma anche un’utile mappa per inoltrarsi nel labirinto della vita.Prendendo spunto dalle scuole più antiche, Colamedici e Gancitano.SCARICA LA LOCANDINAGUARDA IL VIDEO
reading by Paola FantiI ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d'accordo.
reading by Giuliano TomiazzoExtreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi responsabile non solo dei compiti che ti vengono assegnati o di quello che controlli direttamente, ma anche di quelle azioni che potrebbero influenzare il
reading by Serena BaldassarreProprio gli sconvolgimenti attuali – oltre le crisi che provocano – sono la spinta per formulare un RESET dei sistemi di lavoro, nelle imprese e organizzazioni. Rivedere con coraggio la cultura e i suoi punti deboli, innovare i modi d’uso dei dati
reading by Giuseppe Morici e Laura De ChiaraLa vera leadership è quella che ne genera altra. È l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto
reading by Paolo Guazzotti"Perché ogni volta che chiedo un paio di braccia, arrivano con una testa attaccata?" (Henry Ford) . Una volta si poteva fare a meno del cervello e dei feedback dei collaboratori, oggi no, perché il futuro non è più quello di una
reading by Iliana TotaroNegli ultimi anni del secolo scorso si è diffuso, prima in Germania, poi in altri paesi europei e negli Stati Uniti e in Canada, un filone di intervento nelle organizzazioni che vede protagonista la Filosofia. Che si parli di philosophische Praxis, espressione
reading by Barbara Parmeggiani“La coaching profession si è evoluta in maniera imponente negli ultimi dieci anni, inglobando al suo interno persone con background occupazionale di vario genere. Come risultato è stato necessario sviluppare standard elevati di competenza e preparazione per una professione che ha poche
reading by Laura De ChiaraQual è la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Quali sono le sfide più grandi e le opzioni disponibili? Che cosa dovremmo insegnare ai nostri figli? Youval Noah Harari ci propone un’analisi
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