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  • READING 23 Set 2022: RI-eVOLUZIONE. Il potere della leadership gentile

    reading by Barbara Parmeggiani La leadership evolve, in rapporto alle necessità del contesto e si sceglie, in rapporto alle finalità delle organizzazioni che la promuovono. Qual è un tipo di leadership che le grandi imprese contemporanee, aperte all’innovazione, assetate di coinvolgimento e responsabilizzazione, stordite dalle......

  • READING 6 Lug 2022: PRENDILA CON FILOSOFIA

    reading by Stefania Santucci “Prendila con filosofia” è un libro multiforme: al tempo stesso un manuale, un libro gaming, un saggio divulgativo, ma anche un’utile mappa per inoltrarsi nel labirinto della vita.Prendendo spunto dalle scuole più antiche, Colamedici e Gancitano. SCARICA LA LOCANDINA GUARDA IL......

  • READING 15 Giu 2022: REBEL TALENT

    reading by Paola Fanti I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari. Una particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono......

  • READING 11 Mag 2022: EXTREME OWNERSHIP

    reading by Giuliano Tomiazzo Extreme Ownership è la pratica di assumersi la completa responsabilità della propria esistenza, in misura estrema. Significa sentirsi responsabile non solo dei compiti che ti vengono assegnati o di quello che controlli direttamente, ma anche di quelle azioni che potrebbero influenzare......

  • reset

    READING 13 Apr 2022: RESET

    reading by Serena Baldassarre Proprio gli sconvolgimenti attuali – oltre le crisi che provocano – sono la spinta per formulare un RESET dei sistemi di lavoro, nelle imprese e organizzazioni. Rivedere con coraggio la cultura e i suoi punti deboli, innovare i modi d’uso dei......

  • READING 30 Mar 2022: LEADER MA NON TROPPO

    reading by Giuseppe Morici e Laura De Chiara La vera leadership è quella che ne genera altra. È l’arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un......

  • READING 23 Feb 2022: ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA

    reading by Paolo Guazzotti “Perché ogni volta che chiedo un paio di braccia, arrivano con una testa attaccata?” (Henry Ford) . Una volta si poteva fare a meno del cervello e dei feedback dei collaboratori, oggi no, perché il futuro non è più quello di......

  • READING 26 Gen 2022: LA FILOSOFIA NELLE ORGANIZZAZIONI

    reading by Iliana Totaro Negli ultimi anni del secolo scorso si è diffuso, prima in Germania, poi in altri paesi europei e negli Stati Uniti e in Canada, un filone di intervento nelle organizzazioni che vede protagonista la Filosofia. Che si parli di philosophische Praxis,......

  • READING 15 Dic 2021: LES OUTILS DE LA SUPERVISION

    reading by Barbara Parmeggiani “ La coaching profession si è evoluta in maniera imponente negli ultimi dieci anni, inglobando al suo interno persone con background occupazionale di vario genere. Come risultato è stato necessario sviluppare standard elevati di competenza e preparazione per una professione che......

  • READING 24 Nov 2021: THE POWER OF FULL ENGAGEMENT

    reading by Laura De Chiara Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Quali sono le sfide più grandi e le opzioni disponibili? Che cosa dovremmo insegnare ai nostri figli? Youval Noah Harari ci propone......

  • READING 29 Set 2021: 21 LEZIONI PER IL XXI SECOLO

    reading by Sandra Camuffo Qual è la storia che stiamo vivendo e qual è il senso profondo di quello che sta accadendo? Quali sono le sfide più grandi e le opzioni disponibili? Che cosa dovremmo insegnare ai nostri figli? Youval Noah Harari ci propone un’analisi......

  • READING 7 Lug 2021: LAVORARE SENZA OFFENDERSI di Emma Rosenberg Colorni

    Impara a disinnescare gli automatismi che ti impediscono di risolvere i conflitti, quelli con cui ti conformi, ti offendi, ti alieni e ti affatichi invano. Attraverso l’analisi dei meccanismi dell’offesa scopriremo che tutto parte dall’offendere se stessi, dal non rispettarsi....

  • READING 23 Giu 2021: ANTIFRAGILE di Nassim N. Taleb

    Cosa significa “antifragilità”? E’ un concetto che va al di là della resilienza e della robustezza: ciò che è resiliente resiste agli shock e rimane identico a se stesso; l’antifragile migliora. Questa qualità è alla base di tutto ciò che muta nel tempo....

  • READING 28 Apr 2021: LA BILANCIA DELLO STRESS di David Lazzari

    Nella vita di tutti i giorni affrontiamo eventi, situazioni e condizioni di salute che producono nel nostro corpo complesse reazioni fisiologiche, che abitualmente associamo al termine “stress”. Quindi, lo stress è qualcosa che dipende dalle circostanze della vita?...

  • READING 19 Mag 2021: IL LEADER IMPERFETTO di Gianfranco Goeta

    “Cioè che nei prossimi anni ci servirà una leadership “imperfetta” in quanto umana, diffusa e al tempo stesso espressione dell’unicità di ciascuno”. Cosa c’è dentro la leadership? Come funziona? A cosa serve? Per quali ragioni è diventata un fattore vitale nelle organizzazioni in cui operiamo? Come possiamo rafforzare la nostra leadership “unica”?...

  • READING 24 Mar 2021: 5 CONVERSATIONS di N. Cowley e N. Purse

    La ricerca dimostra che le Organizzazioni con un solido successo sono quelle in cui i dipendenti sono veramente ingaggiati. Come si raggiunge questa condizione di engagement e successo insieme?...

  • READING 10 Mar 2021: SOTTO IL SEGNO DELL’IGNORANZA di Paolo Iacci

    La situazione italiana odierna presenta un disequilibrio tra competenza e ignoranza. Se un tempo erano gli “esperti” a essere ascoltati e rispettati, oggi lo sono gli “ignoranti”: chi non è preparato su un argomento si sente comunque autorizzato a parlare o a straparlare con arroganza....

  • READING 24 Feb 2021: OPEN INNOVATION RESULTS di Henry Chesbrough

    A 17 anni dalla prima pubblicazione in cui nasceva il termine Open Innovation, Henry Chesbrough, Professore e Direttore di Facoltà del Garwood Center for Corporate Innovation della UC Berkeley’s School of Business, intende fare chiarezza e rivisitare il concetto di Open Innovation alla luce delle nuove condizioni esterne ed interne all’organizzazione che investe in innovazione....

  • READING 27 Gen 2021: START WITH WAY di Simon Sinek

    “Non conta che cosa fate, ma perché lo fate”. Perché alcune organizzazioni sono più innovative, più influenti e più profittevoli di altre? Che cosa accomuna il successo di Apple, dei fratelli Wright e di Martin Luther King? Per Simon Sinek la risposta è che questi leader sono partiti dal PERCHÉ....

  • READING 16 Dic 2020: COACHING ON THE AXIS di Marc Kahn

    Il libro di Marc Kahn è un testo di riferimento per chi si occupa di coaching nei contesti organizzativi e propone un approccio al Business ed Executive Coaching che consenta di allineare le pratiche di coaching con la cultura del business....

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